"Abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy a Belső Kör tagjaként már megtanulhattam a munkatárs kiválasztás legjobb folyamatát. A jelentkezési lehetőséget 3 helyen hirdettem. Kiküldtem a saját email listámra, kitettem a Facebook oldalamra és egy sima űrlapos hirdetést készítettem hozzá.

Az egész hirdetés nem került 4 000 Ft-omba sem, de jelentkeztek rá a 3 forrásból 33-an. Magára posztra is hihetetlen sok pozitív visszajelzést kaptam. Mivel a pénzügyi tanácsadókat alapjáraton nem is kedvelik az emberek, szerintem már maga a hirdetés brandet is épített.

Az már csak non plusz ultra, hogy egy fél sorban csak megemlítettem, hogy talán adminisztrátorra is lesz hamarosan szükségem és két nagyon jó jelentkező jött erre a lehetőségre is.

Végül lett több, mint 30 jelentkezésem, ami az én volumenemben szuper eredmény. Ami a legjobb, hogy a további megadott kiválasztási módszerrel, nagyon gyorsan kilistáztam, hogy melyik ember lesz számomra a tökéletes.

Nagyon jó szívvel ajánlom azoknak ezt a módszert, akik szeretnének időt nyerni a kiválasztásban és emellett minőségi jelentkezők között a legjobbat megtalálni.

És a legjobbat nem is írtam, hogy ezzel a technikával megtalált emberek valóban elhivatottak és dolgozni vágynak és nem csak szimplán „egy” munkát szeretnének fizetésért."